Etapas de la organización

Se entiende por etapas de la organización, a las formas en como se desempeña la organización, según las personas involucradas en esta.

Se divide en  2:

1. División del trabajo

Es la separación y de limitación de las actividades con el fin de realizar una  función con la mayor precisión, eficiencia y mínimo de esfuerzo, dando lugar  a la especialización y perfeccionamiento del trabajo.

Para dividir el trabajo es necesario seguir con las siguientes etapas:

·     Jerarquización: se refiere a la disposición de funciones por orden de rango, grado o importancia.

·     Departamentalización: es la división o agrupamiento de las funciones y actividades en unidades específicas con base en su similitud.

·     Descripción de funciones, actividades y responsabilidades: es la recopilación ordenada y clasificada de todos los factores y actividades necesarias para llevar a cabo el trabajo de la mejor manera.

                

2. Coordinación

Se refiere a sincronizar y armonizar los esfuerzos, las líneas  de comunicación y autoridad deben ser fluidas y se debe lograr la combinación y  la unidad de esfuerzos bien integrados y balanceados en el grupo social.  

        Referencias Bibliográficas

·        Luis Urrieta, Luisana Maza, Deisy Rincones y Carlos Rodríguez. ( martes, 22 de enero de 2013). Organización Empresarial. Etapas de la organización. Recuperado (16/05/2016). http://organizacionempresarialudo.blogspot.com/2013/01/etapas-de-la-organizacion.html.

·        (18 de septiembre del 2015). Organización. División de trabajo. Recuperado (16/05/2016). http://www.elmayorportaldegerencia.com/Documentos/Organizacion/[PD]%20Documentos%20-%20Organizacion.pdf. Página 4.