Se entiende por etapas de la organización, a las formas en como se desempeña la organización, según las personas involucradas en esta.
Se divide en 2:
1. División del trabajo
Es la separación y de limitación de las actividades con el fin de
realizar una función con la mayor precisión, eficiencia y
mínimo de esfuerzo, dando
lugar a la especialización y
perfeccionamiento del trabajo.
Para dividir el trabajo es necesario seguir con las siguientes etapas:
· Jerarquización: se refiere a la disposición de
funciones por orden de rango, grado o importancia.
· Departamentalización: es la división o
agrupamiento de las funciones y actividades en unidades específicas con base en
su similitud.
· Descripción de funciones, actividades y
responsabilidades: es la recopilación ordenada y clasificada de todos los
factores y actividades necesarias para llevar a cabo el trabajo de la mejor
manera.
2. Coordinación
Se refiere a sincronizar y armonizar los esfuerzos,
las líneas de comunicación y
autoridad deben ser fluidas y se debe lograr la combinación y la unidad de esfuerzos
bien integrados y balanceados en el grupo social.
Referencias Bibliográficas
·
Luis Urrieta,
Luisana Maza, Deisy Rincones y Carlos Rodríguez. ( martes,
22 de enero de 2013). Organización Empresarial. Etapas de la organización. Recuperado (16/05/2016). http://organizacionempresarialudo.blogspot.com/2013/01/etapas-de-la-organizacion.html.
·
(18 de
septiembre del 2015). Organización. División
de trabajo. Recuperado (16/05/2016). http://www.elmayorportaldegerencia.com/Documentos/Organizacion/[PD]%20Documentos%20-%20Organizacion.pdf. Página 4.
